충북도 산하기관이 재무건전성이 악화돼 빚을 내서 빚을 갚고 있으면서도 성과급 잔치를 벌여 비난을 사고 있다.
충북도가 국회 안전행정위원회 소속 새누리당 유승우(경기 이천) 의원에게 제출한 국정감사 자료에 따르면 최근 3년 동안 11개 산하기관에 90억9800만원의 성과급을 지급한 것으로 나타났다.
경기침체와 각종 세수 감소로 인해 충북도의 재정이 어려운 현실임에도 불구하고 성과급 잔치를 벌인 셈이다.
지난해의 경우 13개 산하기관 가운데 충북문화재연구원과 충북문화재단을 제외한 11개 기관에 전체 32억3200만원의 성과급을 줬다.
전체 181억4700만원의 부채를 안고 허덕이는 청주의료원은 14억4200만원의 성과급을 가져갔다. 역시 60억8300만원의 빚을 지고 있는 충주의료원도 10억3500만원의 성과급을 받았다.
또 부채 3289억6600만원의 부채를 안고 있는 충북개발공사는 2억5400만원, 충북발전연구원(부채 27억6300만원) 1억6700만원, 충북학사(부채 6억5500만원)는 4300만원을 성과급 명목으로 각각 지급했다.
충북중소기업종합센터(부채 68억3900만원)는 3800만원, 충북테크노파크(246억4600만원)는 3700만원이 지급됐다.
이 밖에 부채가 없는 충북인재양성재단 690만원, 충북지식산업진흥원 1800만원, 충북신용보증재단 4800만원, 충북교통연수원 3300만원의 성과급을 챙겼다.
산하기관의 부채가 3506억1600만원이 누적된 상태임에도 불구하고 빚이 많고 적자가 발생한 기관에도 수십억원에서 수천만원씩의 성과급을 지급한 것은 상식선에서 이해 할 수 없는 사안이다.
과연 도민들이 이 같은 사실을 알게 된다면 어떤 생각을 하겠는지, 또한 민간기업 이었다면 지금과 같은 성과급을 지급했는지 깊이 고민해 봐야 한다.
특히 청주의료원의 경우 만성적자에 허덕이고 있는 상황에서 직원들이 성과급 나눠가졌다는 것은 이해가 가지 않는다.
도는 ‘성과급 대부분은 의료원 소속 의사를 영입하는데 필요한 인센티브였다’며 ‘나머지 기관들에는 공무원 성과급보다 못한 수준’이라고 해명했다.
일부 산하기관은 정부의 공사수준은 아니지만 월급수준이나 근무조건으로 볼 때 지역의 어느 기업체보다 우위에 있는 것이 사실이다.
그럼에도 불구하고 일부 만성적자와 부채에 시달리는 기관이 성과급을 챙긴 것은 상식 밖의 일이다.
일반기업체라면 빚을 떠안고 있는 상황에서 성과급을 나눠 갖는 일이 과연 가능했겠는가. 
도 산하기관에 대한 강력한 구조조정 등의 필요성이 오래전부터 제기돼 왔으나 아직까지 개선되지 않고 있다.
특정감사청구 등 특단의 조치가 필요한 상태다. ‘내 집 살림’이라 생각하는 자세와 ‘주민 세금’이라고 먼저 생각하는 공직자의 바른 마음이 절실히 요구된다.
자기혁신과 기관개혁을 통한 투명성, 경영효율화와 재정건전성 향상을 위한 특단의 방안 등 ‘체질개선’이 시급하다.