충북도가 지역 일자리 창출을 통한 고용 안정을 위해 행정력을 집중하고 나섰다.

충북도는 23일 8개 분야·189개 세부 사업에 1조2362억원을 투자하는 내용의 '지역 일자리 대책 종합계획'을 발표했다.

사업비는 국비 53.5%(6617억원), 도비 18.1%(2240억원), 시·군비 27.7%(3420억원), 자부담 0.7%(86억원) 등이다.

일자리 유형별로는 취업자의 임금 대부분을 정부가 지원하는 직접 일자리(15만1600명, 9776억원), 직업 훈련(3만3600명, 478억원), 고용장려금(2400명, 73억원), 창업 지원(1800명, 11억원)이 있다.

또 행정보조사업 등 기타 일자리(1만900명, 808억원), 고용 서비스 사업 지원(9만600명, 143억원), 기업 유치(11만900명, 1071억원) 등을 통해서도 일자리를 창출해 나간다는 계획이다.

창출될 일자리 수를 연도별로 나누면 올해 6만8000개, 내년 7만9000개, 2016년 8만3000개, 2017년 8만5000개, 2018년 8만6000개다.

충북도는 이 종합계획이 차질없이 추진되면 2018년 고용률 72% 달성이 무난할 것으로 보고 있다.
충북도는 민선 6기 들어 고용률 72% 달성과 일자리 40만개 창출을 약속했다.

그러나 기업 유치를 통한 일자리 창출을 제외한 대부분은 공공근로, 직업훈련 등 사실상 한시적 일자리에 불과해 실적을 위한 일자리라는 지적도 적지 않다.

이에 따라 투자유치 촉진과 지역 대기업은 물론 중소기업과 연계한 항구적 일자리 창출, 일자리 창출 효과가 큰 개발사업 추진 등 일자리의 질적 수준을 높이는 동시에 안정적인 고용 효과를 가져올 수 있는 대안 마련이 과제로 제기되고 있다.

이를 위해선 경제계와 협조관계를 강화, 통계를 위한 일자리 창출에 그치지 않도록 다각적인 노력이 필요하다.

도 관계자는 "일자리 관련 기관과 도민 의견을 수렴해 지역 특성에 맞는 일자리 대책을 지속적으로 보완·발굴하겠다"고 말했다.
<김동진>