［동양일보 장승주 기자］단양군이 새내기 시설직 공무원들을 대상으로 매주 화요일과 목요일 오후 5시부터 맞춤형 직무교육을 실시하고 있다.

군에 따르면 산재한 업무와 잦은 출장 등 바쁜 일정으로 교육시간을 일과시간 내에 정하기가 쉽지 않아 퇴근 한 시간 전인 오후 5시부터 교육하고 있다.

교육 대상은 임용기간이 3년 미만인 시설직 공무원 9명으로 분야는 토목(기본, 전문), 도시계획, 계약 및 각종 인허가 등 업무 전 분야다.

새내기 공무원들의 전담 강사로 나선 공직 선배는 평소 직무교육의 필요성을 강조한 군 상하수도사업소에 근무하는 신동인 상수도팀장이다.

신동인 상수도팀장은 “시설직 업무는 추진 시 기획, 설계, 시공, 유지관리, 폐기 등 전 분야에 걸쳐 전문적인 지식을 필요로 한다”며 “각 과정마다 관련법령에 대한 이해와 현장 경험이 요구되지만 대부분 신규 공무원들은 대학을 졸업하자마자 공무원에 임용돼 실무경험 부족으로 어려움을 겪고 있다”며 교육의 필요성을 설명했다.

지난 6일에는 임명혁 군 경제개발국장이 나서 ‘시설직 공무원이 알아야 할 주요내용’을 주제로 특강도 펼쳤다.

지난해 12월 24일부터 시작된 교육은 이달 말까지 두 달간 실시될 예정이다.

단양군은 이외에도 매년 3월 신규직원들을 대상으로 민원응대 및 행정실무 기본능력 향상을 위한 직무교육을 실시하고 있다.

정부예산 확보를 위한 사업발굴에 중점을 두고 6급 이하 공무원들이 자발적으로 팀을 이뤄 군정 발전을 연구하는 단양군정연구단도 상반기 중 추진을 앞두고 있어 군 공직자들의 열공 분위기는 계속 될 전망이다. 단양 장승주 기자