［동양일보］충북자치연수원 북부권 이전을 놓고 내부 갈등이 심화되고 있다. 자치연수원 이전은 이시종 충북지사 공약사항에 포함돼 있고 지역균형발전 차원에서 전격적으로 진행되고 있다. 충북의 북부권에 속한 제천시와 충주시, 단양군 측에서는 하루 빨리 기본계획이 세워져 이전을 서두르고 있는 입장이다. 반면 충북 남부권에 속한 보은·옥천·영동군 입장에서는 반대하고 있다. 특히 충북도청 공무원노조는 “공무원들을 생각하면 찬성할 수 없다”는 의견을 내놓았다. 하지만 지역균형발전 차원에서는 어쩔 수 없다며 발을 빼는 모양새를 취하고 있다. ‘짜맞추기식 퍼즐’인 줄 알면서 공무원들은 목소리 내는 것을 거부하고 있다는 느낌이다. 지난 29일 한 통의 전화를 받았는데 그 내용도 다를 바 없다. 설문여론조사를 도민이 아닌 11개 시군 공무원 800명을 대상으로 했다며 ‘충북도민’의 의견이란 단어를 붙이는 것은 아닌 것 같다는 얘기다. 충북공무원들은 충북도민이 아니다라는 말과 상통한다. 충북도내에 소방공무원을 포함해 일반 공공부문 공무원수는 2018년 기준으로 1만4251명이다. 이들은 모두 충북도내에 상주하고 생활하며 충북도청을 비롯해 11개 시군에 출근해 근무하는 충북도민이 맞다. 공무원이라고 충북도민이 아닌 것처럼 얘기하는 사람도 그렇지만 이들 공무원 가족의 의견을 무시하는 행위자체가 부끄럽다. 공무원 가족을 전체추산하면 5만7000명이 넘는 숫자다. 이들의 수는 단양군을 비롯해 보은, 괴산, 증평군의 군민들보다도 많다. 이들 공무원가족의 의견을 무시하면서 과연 제대로된 정책을 펼 수 있을 지 의문이다. 그나마 공무원 대다수가 지역정책추진에 공조하며 이어가고 있으니까 망정이지 이들이 한데로 뭉쳐 조직적으로 반대한다고 나선다면 어떻게 될까. 끔찍한 사태가 발생할 수 있다. 도민의 혈세가 들어가는 사업이다. 자치연수원 시설이 축소되면서 공무원들에게 지급하는 비용도 2배에서 3배는 더 들어간다. 이 돈 역시 도민의 혈세다. 지사 공약시업이라고는 하지만 너무 큰 출혈이 예상되고 있다. 좀 더 철저한 계획과 연구용역이 있어야 한다. 공무원들 대부분이 수긍하지 못하는 결과를 가지고 이전하는 것은 분명 뒷탈이 발생하기 쉽다. 충북의 발전을 위해 애쓰는 공무원도 도민이다. 도민으로써 몫을 다하고 있는 그들의 목소리를 듣지 않는 것도 잘못이다. 잘못된 것은 바꿔야 한다. 잘못을 알면서도 바뀌지 않는 것은 직무유기다. 잠시라도 그들의 목소리를 제대로 들어보고 살펴봐야 할 때가 다가왔다.