지난해 임금총액을 기준으로 한 협약임금 인상률이 전년보다 떨어진 것으로 조사됐다.

대기업들은 지난해 인센티브나 성과급 등의 지급을 줄인 것으로 집계됐다.

고용노동부는 지난해 100인 이상 사업장 8835곳 가운데 임금교섭을 타결한 6814곳의 협약임금 인상률이 평균 4.7%로 조사됐다고 11일 밝혔다.

이는 전년(2011년) 평균 인상률 5.1%에 비해 0.4%포인트 낮은 수치다.

협약임금 인상률은 외환위기 때인 1998년(-2.7%) 처음 마이너스를 기록한 이후 반등해 2000년(7.6%) 정점을 찍고 2001~2008년 4~6% 수준을 유지했다. 그러다 미국발 세계금융위기 영향으로 2009년 1.7%로 뚝 떨어진 뒤 2010년 4.8%, 2011년 5.1%로 회복세였다.

협약임금 인상률을 사업장 규모별로 살펴보면 300~500인 사업장이 5%로 가장 높았고 500~1000인 미만 4.7%, 300인 미만 4.7%, 1000인 이상 4.6% 순이었다.

인상률이 가장 낮은 1000인 이상 대기업의 경우 임금총액 기준 인상률은 4.6%였지만, 통상임금(기본급＋통상적 수당)을 기준으로 한 인상률은 5.1%로 0.5%포인트 높았다. 통상임금 인상률은 전년(5.3%) 보다 0.2%포인트 감소했고, 임금총액 인상률은 전년(5.4%)보다 0.8%포인트 감소해 감소폭이 더 컸다.

업종별로는 전체 17개 업종 가운데 부동산업·임대업(6.8%), 숙박·음식점업(6.3%), 광업(6.2%), 예술·스포츠 및 여가 관련 서비스업(5.9%) 등 8개 업종이 평균보다 인상률이 높았다.

교육 서비스업(2.9%), 전기·가스·증기 및 수도사업(3.2%), 건설업(3.3%), 금융·보험업(3.5%) 등 9개 업종의 인상률은 평균을 밑돌았다.

부문별로는 공공부문의 협약임금 인상률은 3%로 전년(4.6%)에 비해 1.6%포인트, 민간부문은 4.7%로 지난해(5.2%)보다 0.5%포인트 각각 낮았다.

지난해 임금교섭 타결률(타결 완료)은 77.1%로 전년(82.2%)보다 5.1%포인트 낮았다.

타결률은 사업장 규모별로 1000인 이상 사업장이 69.2%로 가장 낮았고, 500~1000인 미만 75%, 300인 미만 77.7%, 300~500인 79%였다.