(동양일보 조석준 기자)SK하이닉스는 25일 서울 중구 은행회관에서 한국장애인고용공단과 자회사형 표준사업장 설립을 위한 양해각서(MOU)를 체결하고 장애인 고용 촉진에 나섰다.

자회사형 표준사업장은 SK하이닉스의 사업과 연계해 반도체 방진복 제조와 세정을 맡게 되며 이후에는 반도체 클린룸(Clean Room)에서 사용하는 부자재를 유통하는 업종으로 영역을 확대하게 된다.

SK하이닉스는 이번 자회사형 표준사업장 설립을 통해 2018년까지 장애인 120여명을 채용하는 등 고용규모를 꾸준히 늘릴 예정으로 오는 11월까지 부지선정, 사업장 설계 및 법인 설립을 마치고 연내 기공식 및 내년 하반기 준공을 거쳐 본격적인 운영에 들어갈 전망이다.

그동안 SK하이닉스는 반도체 업종 특성상 장애인에 적합한 직무 발굴에 어려움을 겪는 등 장애인 고용 확대를 위해 다양한 방안을 모색해왔다.

이일우 SK하이닉스 HR실장은 “반도체 사업과 연계한 자회사형 표준사업장을 통해 장애인 고용을 확대할 것”이라며 “사업장의 원활한 출범과 운영을 위해 가능한 자원을 최적으로 활용하고 모회사를 통한 장애인 직접고용도 점진적으로 확대할 것”이라고 설명했다.

클린룸 소모품 시장은 반도체뿐만 아니라 제약, 생명공학, 항공·우주 산업 발전에 따라 매년 4.5%씩 성장할 것으로 내다보고 있다.