［동양일보 도복희 기자］2028년부터 노동력이 본격적으로 감소하면서 2032년까지 89만4000명의 노동인력이 필요하다는 분석이 나왔다.

19일 한국고용정보원이 발표한 ‘2022~2032년 중장기 인력수급 전망’ 결과에 따르면 경제활동인구는 2022년부터 2032년까지 31만6000명이 증가하나 과거 10년간 증가 폭의 10분의 1수준으로 감소될 것으로 전망했다.

2028년부터 본격적으로 감소하는 것은 물론, 양적인 축소 뿐 아니라 고령층 비중 확대 등으로 인해 노동 공급 제약 여건이 심화될 것으로 예측했다.

2032년까지 취업자 수는 30만9000명 증가하고 2027년까지는 증가를 지속하다가 2028년부터는 공급제약의 영향을 받아 감소될 것으로 전망했다.

산업별로는 고령화‧돌봄 수요 확대 등으로 보건복지서비스업에서 가장 많이 증가하는 한편, 온라인 거래 활성화 등 산업구조 전환의 영향으로 도소매업, 제조업은 감소할 것으로 분석했다.

직업별로는 고숙련 수요 증가와 산업구조의 서비스화로 전문가, 서비스직에서 큰 폭으로 증가하겠으나, 온라인화·자동화 등 기술변화로 판매직, 장치, 기계조작·조립직, 기능원 등은 감소할 것으로 예상했다.

고용정보원은 생산인구 감소에 대응하여 우선적으로 청년, 여성, 고령자 등 잠재인력의 노동시장 진입 촉진을 강화하고, 경제활동 잠재인력의 업종·직종별 정밀한 수요 예측을 통해 공급 확충, 숙련도 제고 등을 통해 노동생산성을 높여나갈 것을 제언했다.

김영중 원장은 “이번에 추가 필요 인력 규모를 최초로 전망하는 등 중장기 인력수급 전망을 지속적으로 고도화하고 있다”며 “앞으로 공급 제약으로 인한 노동력 부족에 따라 기업 구인난이 심화됨을 시사하고 있는 만큼 우리 사회와 기업의 적극적인 대응이 필요하다”고 전했다.

도복희 기자 phusys2008@dynews.co.kr