청원군은 16일 행정의 전문가로 구성된 군정업무평가위원회를 열고 2012년 군정업무평가를 위한 자체 성과지표를 마련했다.

군정업무평가는 평가 기본법에 의해 지자체 스스로 업무 성과를 측정하고 그 결과를 정책의 개선이나 재원배분 등에 적용해 반성과 환류의 근거를 삼는 제도로 군은 지난 2004년부터 매년 실시해오고 있다.

이날 군은 각 부서의 가장 핵심적인 업무 178개 지표를 선정하고 그 성과를 측정할 수 있는 성과지표를 개발했다.

핵심업무는 목표달성도 50점, 성과계획의 충실도, 업무의 난이도, 도전성 등을 평가해 50점을 부여한다. 군은 군정이 마무리 되는 내년 1월 최종평가를 실시해 우수부서 표창과 인센티브를 부여한다. <청원/김진로>